一、公司简介
新城集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。集团包含新城控股、新城发展、新城悦服务三家上市公司。
1、新城控股
新城控股（601155.SH）业务横跨房地产开发、商业运营管理、康养服务、酒店开发等领域，坚持“住宅+商业”的双轮驱动长期战略模式，是跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团。
2、新城发展
新城发展（1030.HK）是产业投资管理平台，致力于培植具有长期发展前景、核心竞争优势和规模化的非地产业务，包括文娱、社区零售、新能源以及相关企业股权投资和资产管理等领域。
3、新城悦服务
新城悦服务（1755.HK），是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业，专注于以住宅业态基础服务、社区生活服务、社区资产服务、社区传媒服务为主的“大社区”业务，和以学校、医院、办公楼等非居业态的整体解决方案为主的“大后勤”业务，为全国1444个项目近百万户业主提供幸福生态服务，2022年荣列中国物业服务百强企业第11位。
二、招聘信息
【招聘岗位】
1、大运营类
成本/招采管理、运营/工程/设计管理
2、投融资类
投资拓展、资产管理、财务、资本市场、产业研究
3、商业管理类
招商管理、营运管理、企划管理
4、综合类
人力资源、企业管理、法务、审计、战略规划、客服管理、数字科技
【工作地点】
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
【新睿+计划】
“全域+”：高标准搭建校招体系，全业务赛道联动，开创校招新格局。
“新睿+”：积极探索人才升级，全新的人才画像，为你的才华与热爱扫清所有障碍。
“培养+”：全新升级、全面规划、量身定制的人才培养计划，多赛道/多职能的选择，满足你对所有职业角色的想象。
【招聘亮点】
（1）全国化的业务布局；（2）多元化赛道布局；（3）完善的培养机制；（4）开放包容的企业文化；（5）广阔的发展空间；（6）稳健的发展态 势；（7）极具竞争力的薪酬激励体系；（8）多样的成长机会；（9）积极向上的团队氛围。
【培养亮点】
新战略下的新睿“1-2-3”培养方案
（1）1年定级，潜力可期： 通过拉长周期的体验式“实习”，清晰职业发展方向，明确所属岗位在业务全局中的定位、价值，理解上下游业务内容，完成角色转型。
（2）2年定岗，实力使燃：顺利通过公司内部的“社会实践”，完成轮岗，掌握专业核心技能，可独自完成工作。
（3）3年成才，一再攀升：可独当一面，达到公司经理级岗位标准，并通过内部人才“再招聘”，能够为上下游关联岗位提供专业支持。
三、联系方式
官网链接投递：
https://wecruit.hotjob.cn/SU630dafb40dcad4076dfdf5ce/pb/index.html#/
